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发表时间 2024-3-28 13:30
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岗位名称：客房主管
职级：中层管理
薪资：3700-4000
工作内容：
1. 全面负责客房部的管理事务性工作，向总经理负责；
2. 执行客房部各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程；
3. 严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益；
4. 负责客房部日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业
5. 制定酒店各区域、设施设备保养和情节计划；
6.考核员工的工作业绩，激励员工的积极性，不断提高管理效能；
7.对酒店公区、客房、棋牌室卫生负责，制定合理的清洁计划。
岗位要求：
1.Office办公软件操作熟练，普通话听说写顺畅；
2.五年以上行业经验，两年以上客房主管岗位经验，连锁品牌及星级酒店从业经历优先考虑；
3.年龄25岁-45岁优先考虑；
4.个别条件优秀者可放宽招聘要求。
岗位名称：前厅主管理事
职级：中层管理
薪资：4000元-6000元
工作内容：
1.接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；
2.合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；
3.负责培训员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；
4.督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；
5.负责本部门的预算，对部门的工作计划、督导等负有重要责任；
6.负责酒店 VIP 接待；
7.监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；
8.处理客人投诉等突发事件。
岗位要求：
1. 两年以上前厅主管工作经验，连锁品牌及星级酒店从业经历优先考虑；
2.熟悉前厅部运作，有很好的账务处理能力及提升员工服务技能；
3.年龄23岁-30岁，男身高 170CM 以上，女身高160CM 以上优先考虑；
4.Office办公软件操作熟练，普通话听说写顺畅；
5.个别条件优秀者可放宽招聘要求。
岗位名称：销售经理
职级：中层管理
薪资：3000元-5000元
工作内容：
1.对酒店总经理下达的销售业绩及酒店KPI负责；
2. 了解客户流向和竞争对手的动向，以及竞争对手的营销策略和效果评估；
3. 负责全年营销计划的制定，以及季度、月度营销计划的实施；
4. 负责和政府、协会、中介保持良好的沟通与合作，参与 VIP 客户的拜访；
5. 负责与内部各部门保持良好的沟通与合作；
6. 了解本店的客户开房率等客情，掌握客户的动向，防止客户流失，增加酒店营收；
7. 协助接待 VIP 客户，以及住店 VIP 客户的现场拜访；
8. 有针对性的拟定促销方案并且实施。
岗位要求：
1. 两年以上销售经理工作经验，连锁品牌及星级酒店从业经历优先考虑；
2.熟悉商圈，并拥有一定协议基础可优先考虑；
3.年龄22岁-35岁；
4.Office办公软件操作熟练，普通话听说写顺畅；
5.个别条件优秀者可放宽招聘要求。
岗位名称：餐厅主厨
职级：中层管理
薪资：4000-4500
工作内容：
1.负责酒店餐厅的管理及早餐员工餐的制作；
2. 积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务和管理水平；
3.节约能源，做好成本管理控制工作；
4.与其他部门相关的沟通协调和密切合作；
5.按时完成每月或每周的餐厅经营月报和库存盘点工作；物料不足时及时申请补全；
6.做好与员工的思想交流与沟通工作，发挥与提高员工的工作积极性；
7.负责班前会的召开，协助酒店总经理完成其他餐厅工作：
8.确保各项规章制度，工作程序，服务质量标准，卫生质量标准等的落实，发现问题及时处理；
9.负责改进本部门的服务程序，努力提高服务水平及餐食口味。
岗位要求：
1.三年以上行业经验，一年以上主厨岗位经验；
2. 熟悉宴会各岗位流程，及商务接待用餐流程；
3.具有很强的执行力、沟通能力、客户服务能力；
4.年龄25-45之间为最佳；
5.个别条件优秀者可放宽招聘要求。
王 17600620846
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