打工十年的心路历程

黄波

这样的机遇和平台可遇不求！

正气

坚持就是胜利，打工十年修成正果。不知当时跟你一起打工的那位现在怎样？

风云

很佩服楼猪的坚持与刻苦，回想我出来社会这些年，我在14年遇见个好老板，他把公司一切都给我办，因为他在那个行业是外行人，而我却是内行人，虽然那段时间很累很辛苦，可是我身体最后受不了这样累与辛苦选择了辞职。老板那天听到我真的要辞职，对我说，公司未来的憧憬很不错，你将来会后悔的。可是，我现在想想并不后悔，人生有得便有失，得到与失去成正比，我现在有爱我的老公，可爱的儿子，待我如女儿的公婆，幸福的家庭。这样就很满足了，人生要学会知足与珍惜！！！

花木狼

    第二条心得，当个好萝卜、占个好坑。很多打工者都抱怨自己工资太低，或是自己的待遇对不住自己的能力。其实工资的高低，跟能力关系不大，而是由所在的职位决定的，打工皇帝唐骏如果去扫马路，也就只能拿扫马路的钱。所以如果想取得高收入，关键是占一个好坑。但一家企业，好的坑位其实很少。你会发现，这个社会就像金字塔一样，辛苦的都是底层的大多数人，但收益的大头都让顶端的那少数人拿走了，企业也不例外。所以选择工作，最少要选择离好坑近点。我曾经有一份工作，部门内5个人，一位部长、一位副部长、一位主任，就剩下我跟一个小妹是办事员，关键是那位副部长年纪比我还小，这种架构，基本决定了我没提升到顶端的可能性，所以我很快就辞职了。而且好的企业高层都是稳定的，基本他们没有辞职的可能，当然如果高层频繁更换，也说明这些职位留不住人。企业一般有性价比高的职位的时候，有内部提拔和外部招聘两种方式，但往往会选择内部提拔，因为这种方式有益于提升员工工作激情，而且减少磨合时间，而空降兵一般都没什么好结局。所以，这些年我有一个很大的体会，就是好岗位都不需要招聘的，都在内部消化掉了。我们老总曾经说过一个笑话，就是他下海的那一年，在招聘会上没看到有企业招聘总经理的。所以，首先要能预判，在这企业你能不能有碰到填好坑的机遇；然后甘心先当一个好萝卜，等到有好坑迅速占住。在读书和学习方面，我赞成稳扎稳打、按部就班，但是在企业的用人方面，我提倡“揠苗助长”。遇到机会不要轻易的说“我不会”、“我不懂”、“我不行”之类的话，行不行试了才知道，反正有损失也是公司的，而放弃机会损失的只会是你自己。现在，最不缺的是人，缺的是人才，但更缺的是好位置。

叮叮咚锵

年薪很高嘛,估计现在超30万了吧

山顶人

楼主能有今天，主要还是在老板困难的时候，你没有选择离开，而是继续跟着他一起奋斗，第二就是能为老板出谋划策，替老板分忧，总结，一个人能为企业出谋划策，事事为企业着想的人，都不会太差

玉无价

给你1000多工资的时候 公司都 几千万，当给 i10几万的时候 公司都不知道 多少钱了。当多盖个厕所了。当然老板也算了个良心人了，还记得陪他一起奋斗的员工。你老板能力不错呀几年就大翻身了

玉无价

给你1000多工资的时候 公司都 几千万，当给 i10几万的时候 公司都不知道 多少钱了。当多盖个厕所了。当然老板也算了个良心人了，还记得陪他一起奋斗的员工。你老板能力不错呀几年就大翻身了

逸香茶庄

花木狼 发表于 2016-9-11 09:16
第二条心得，当个好萝卜、占个好坑。很多打工者都抱怨自己工资太低，或是自己的待遇对不住自己的能力。 ...

有道理，赞一个！

韩香园

公子小白

在潮州这个最瞧不起打工的地方，打工能够打出自己的一片天地真的很不简单。

smart

公子小白 发表于 2016-9-12 12:53
在潮州这个最瞧不起打工的地方，打工能够打出自己的一片天地真的很不简单。

潮州打工确实很难，老板确实很抠门。特别是做外贸销售的，许多老板在要你接单时就许与高提成给你，当客户单子到，而且越来越多时，就以各种理由不厉行承诺。到了客户稳定时甚至取消提成的老板在潮州大有人在。

醉酒戏红颜i

你的老板遇见你，很幸运

花木狼

    第三条心得，要把握时机去表现。很多人看了我前面写的，以为我是工作一直那么勤奋，那是错觉。要是我十年如一日的那样表现，现在估计命没了一大半。其实我也就一半不到的时间在忙，其它时间基本也就是上上网、聊聊天、喝喝茶，有时候还打打游戏，但我把握好一个原则，就是领导交代的事情、关键或重大的事情、属下办不了的事情，自己就要认真参与。有的人会说我现实，只图在领导面前表现，这倒是不假，我曾经有一位同事，跟我关系很好，在车间表现也不错，基本上脏活累活都亲自干，但有一次，我们老总去车间的时候，看到他上班时间在车间门口吸烟，我们老总这十年去车间总的次数就不超过10次，结果就让他碰上了。至此之后，我们老总对他的印象总是不好，认为他上班偷懒，就一直提拔不上去。后来我也明白，企业不是民主社会，不是靠基层员工把你选上去的，而是靠领导把你提上去的，所以你在领导心目中的印象非常重要。当然我说的不是要溜须拍马，而是领导交代的或是关心的事情，你一定要亲力亲为、认真参与。亲力亲为很重要，举个例子，如果领导问一个设备的运行参数，我建议你一定要到现场查看，而不是说打个电话给操作工问一下。自己看的和问别人的，你回答的那种感觉是不一样的，如果领导多问两句，你很容易支支吾吾。还有，平时可以偷点懒，但是在领导需要你加班、辛苦的关键时刻，尽量不要推辞，在公司有困难、有需要的时候，你的付出可以得到更好地回报。

追寻

你辛苦的写这么多
多来看几遍
还是挺励志的

雪孩

哥。能跟你混吗
有门路带带吗

暗影

第二条心得，当个好萝卜、占个好坑。
第三条心得，要把握时机去表现。
这碗鸡汤我干了，你随意。

海虹

做得了事情的人不愁没有工资。现在的人大都眼高手低。如果自己做的事情外面一拉一大把人能做而且做得一样好，那是拿不到高工资的，只能拿平均工资。
说到底还是看个人能力，多少能力配多少工资。

sally阿水

写得很不错，我标记一下

MaxVince

真的不错，也算是苦尽甘来